Prensa, Testimonios y Casos de Éxito
TESTIMONIOS DE ALUMNOS
“Arranque con la idea de querer ser coach sin saber cómo podía influir en mi vida personal las herramientas que iría incorporando. Hoy en día me siento fuerte, capaz de afrontar situaciones que antes no, y con herramientas que me ayudan a crecer en todos los aspectos. Cada clase se aprenden y comparten nuevos conceptos muy utilizados y transmitidos en mi vida personal”.
Sebastián K.
Director de Área en Organizaciones Recreativas.
Miembro Fundador @vertereirsolidario
“El curso me ayudó a mejorar mi escucha a partir de una mayor percepción de la corporalidad, de lo que el otro dice y no dice y de los distintos estilos de cómo cada uno percibe al mundo. Gracias a las técnicas que aprendimos, me siento fortalecida en mis habilidades de indagación y cuento con nuevas herramientas reflexivas para aplicar en las conversaciones de coaching. Lo recomiendo fuertemente para todos los coaches que no han tenido en su formación herramientas de PNL”.
Paula F.
Emprendedora, consultora
“En estos dos años de aprendizaje, pude descubrir una manera diferente de observar el mundo. Fue un viaje fascinante en cada encuentro, conducidos por la mano experta de Sandra, fuimos encontrando sentido a muchas situaciones de la vida cotidiana y profesional, y nos fuimos nutriendo de todas esas herramientas que nos presentó con dinámicas muy interesantes, divertidas y motivadoras, llegando hasta lo más profundo en los contenidos sin perder el aspecto lúdico. Sin duda, el comienzo de un camino de cambios profundos, en lo personal y en el desarrollo de mi vida profesional”.
Marina de L.
Abogada, Contadora Pública, Lic. en Administración
CHICOLINO, de LUCA & Asoc.
Aprendí y descubrí muchas cosas acerca del Coaching en los años que llevo en contacto con esta profesión, pero también acerca de mi misma, de las otras personas y de las relaciones. A lo largo del curso no solo fui incorporando teoría si no que pude llevarla a la práctica construyendo proyectos y enriqueciendo mis relaciones. El curso me brindó y brinda recursos muy valiosos para crecer, desarrollarme y me ayuda a empoderarme.
Flor L.
Lic. en Administración de Empresas Schlumberger S.A.
Deseo testimoniar que mi paso por el curso de Liderazgo y Coaching de Cambio y Desarrollo ha sido muy importante para mi interiormente, para mi entorno (indirectamente) y para mi profesión.
Me permitió mejorar mi relación con los demás y entender que la posición del otro es tan valiosa como la propia aunque no la comparta. Lo fue desde el aspecto familiar hasta el profesional. Esto me ha permitido tener la tranquilidad para encarar un proyecto profesional (mi propio emprendimiento) que estoy llevando a cabo actualmente. La participación individual y conjunta en actividades ayuda mucho a nuestro autoconocimiento y convencimiento de que podemos enfrentar los desafíos. El manejo de las emociones en este aspecto es fundamental y el aprendizaje al respecto fue fructífero.
Finalmente es necesario destacar el fantástico grupo que me ha tocado participar, un verdadero privilegio de la vida, algunos de los cuales seguimos en contacto. Y el coaching recibido (que en mi caso fue de Sandra Munk) y alternó sesiones individuales al curso regular, fue sumamente profesional, cuidado y respetuoso de mi individualidad y pensamiento.
Javier F.
Lic. en Administración, Especializado en Comercio
Exterior.
La experiencia de aprendizaje en Cambio y
Desarrollo hizo que pueda pararme desde otro
ángulo para observar las situaciones de otra
manera. Me permitió aprender herramientas que me sirvieron para mejorar mi comunicación y mi manera de hacer las cosas, como las preguntas poderosas que me permitieron conocerme más, abrir posibilidades y desde ahí, buscar más claro mi rumbo. Me invitó a desafirame a mí mismo constantemente y a desarrollarme personal y profesionalmente.
Franco F.
Director Creativo.
Aprendí a mirar al mundo y a mí misma de una manera
más compasiva y tolerante. Este curso me obsequió la
calidad de relaciones que estaba buscando y no sabía
cómo alcanzar. Descubrí que indagando en el mundo
del otro con curiosidad genuina se abren puertas a
conocimientos y posibilidades que no podría haber visto
por mi propia cuenta, dado que yo solo conozco una de
las tantas formas de observar la realidad. Desde que
aplico todas las herramientas aprendidas y elijo
sumergirme en el mundo del otro antes de emitir una
opinión, mi calidad de vida entera cambió notoriamente.
Eleonora A.
Sanadora Pránica.
EVENTOS Y CONFERENCIAS:
Estrategias para potenciar los talentos en épocas complejas, Sandra Munk, PCC.
Fernando Girasol entrevista a Sandra Munk, que será oradora del Tercer Congreso de Coaching Educativo en Acción.
¿Cómo la Metodología y el modelo de gestión Ontológica se alinean a las competencias de la ICF?
Lic. Sandra Munk, PCC directora del Programa de Formación en Liderazgo y Coaching.
¿Dónde estudiar Coaching?
Entrevista de Press Coaching a la Lic. Sandra Munk.
Tejiendo Redes. Ciclo de Conferencias de Cierre Año 2017
Entrevista a Sandra Munk, organizadora de los Desayunos ICF
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Programa PYMES de PAE en Comodoro Rivadavia
El capital humano como recurso estratégico
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CHARLA SOBRE ASOCIATIVIDAD Y RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS ESTUDIOS PROFESIONALES
Consejo de Cs Económicas 23/7/2013
Contacto Profesional - Programa Radial 21/05/2013 sobre Coaching
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Consejo de Ciencias Económicas
Participación en la Feria de Posgrados del Consejo de Cs Económicas Y 8° Encuentro de Jóvenes Profesionales – 29 al 31 de Agosto 2012
III Bienal de Management y XVII Encuentro Latinoamericano de Administración Liderazgo sin fronteras
14 y 15 de noviembre de 2012
Congreso y Exposición para la Producción Farmacéutica, Biotecnológica y Veterinaria
- Seminario sobre "Estrategias para la formación de equipos de trabajo" ETIF 2012 - 16 al 19 de Octubre 2012
- "Estrategias de liderazgo y capacitación para la formación de equipos de alto rendimiento" ETIF Octubre 2014
- "Herramientas y recursos de Coaching para equipos de alto rendimiento" ETIF Octubre 2016
PARTICIPACIÓN EN EL 3° ENCUENTRO MULTISECTORIAL DE NEGOCIOS "UN PILAR DE OPORTUNIDADES PRODUCTIVAS"
Organizado por la Cámara Argentina de Comercio, Sheraton Pilar Hotel & Convention Center - 15 de octubre 2012
ARTÍCULOS Y PUBLICACIONES:
MEDIACIÓN Y ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE, UN MODO DE PENSAR LA REALIDAD
Páginas 12 y 13.
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"Conversaciones de Coaching" nace como una iniciativa de servicio para co-construir un espacio entre coaches."
Artículo: "Coaching, Una herramienta orientada al mejoramiento de la gestión educativa" (páginas 5 y 6)
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Entrevista: Líderes de Farmacia publicada en la Revista Dosis.
19 de Febrero 2014.
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Coaching Ejecutivo para el sector farmacéutico
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Animarse a empezar/Get started, Revista Cielos Argentinos
Llegó Marzo, se terminaron los meses de ocio y seguimos sin dar el primer paso hacia ese nuevo proyecto que tanto nos desvela.
Marzo 2014
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Coaching ontológico: cómo ejercer correctamente el liderazgo
Artículo elaborado por el área de prensa de CID Pharma Packaging
15 de noviembre 2012.
Claves para mejorar la competitividad y el rendimiento – Coaching Ejecutivo
Entrevista realizada por el área de prensa de CID Pharma Packaging
Que la gota no rebalse el vaso: la receta de la mediación
Entrevista realizada por Laura Andahazi para El Cronista Comercial
Mayo 2012
TESTIMONIOS CORPORATIVOS:
En referencia a los encuentros de Coaching que he tenido con Sandra Munk durante el año 2010, quiero resaltar el enorme valor que me ha representado tanto en el plano personal como laboral. Sandra, con su mirada holística y el amplio conocimiento de la materia ha sido clave para el éxito de mi gestión. Recomiendo enfáticamente su trabajo.
Miguel E. Echavarría Director de Capital Humano, Empresa Movistar Argentina
Decidí acercarme al Coaching con la Lic. Sandra Munk para redefinir la estrategia de mi negocio. El resultado fue que redefiní los servicios de la empresa agregando opciones que se adecuaran más a la realidad actual de nuestro país y mercado. Hoy me siento muy conforme con el trabajo que hice y con herramientas que antes no contaba”
Socia Gerente de MAPELEJG SRL Tercerización de Recursos Humanos y Administrativos
Habiendo asumido un rol protagónico en la gestión de clima de mi equipo de trabajo me contacté con la Lic. Sandra Munk con el objetivo de realizar alguna actividad que pudiera combinar la integración del equipo y la consolidación de su identidad. Esta metodología acentúo el compromiso que se genera con uno mismo y con el equipo y permitió entrelazar la visiones y las acciones para concretarlas.
Gabriela Ciccone Gerente de Empleos Tgestiona, Telefónica Argentina.













