Carrera de Coaching Ontológico Profesional 2026

Programas de Formación y Cursos Avanzados

“Abriendo caminos, construyendo capacidad, diseñando futuro”
Proverbio chino

Nuestra Carrera Internacional de Formación Profesional en Liderazgo y Coaching es fundamentalmente práctico y vivencial. Sigue los lineamientos de la Federación Internacional de Coaching, ICF, a la vez que articula valiosos aportes de diversas disciplinas que contribuyen tanto al desarrollo personal y profesional como a la adquisición de herramientas y habilidades de Liderazgo y Coaching.

Ontología del Lenguaje
Inteligencia Emocional
Programación Neurolingüística
Gestión de Proyectos

Una formación que cumple con los más altos estándares de desarrollo, entrenamiento y capacitación en línea con los requisitos que marca la Federación Internacional de Coaching (ICF) y con su código de ética y deontológico.

Preguntas Frecuentes

Información general sobre la propuesta, la cursada, la certificación y el proceso formativo.

Edición 2026

La Propuesta

A quién está dirigida y qué podés desarrollar

¿A quién está dirigida esta formación?

• A quienes lideran personas y quieren mejorar sus conversaciones, escucha e influencia.
• A quienes trabajan en Recursos Humanos, consultoría o desarrollo organizacional y buscan herramientas profesionales para acompañar procesos de cambio.
• A quienes desean formarse y ejercer como coaches con estándares internacionales de la International Coaching Federation (ICF).
• A personas con formación previa que desean retomar o fortalecer su práctica.

¿Qué vas a lograr?

• Conducir una conversación de coaching completa.
• Establecer acuerdos claros con un coachee.
• Escuchar e intervenir más allá del relato inicial.
• Brindar feedback y acompañar procesos de cambio.
• Aplicar herramientas de coaching a conversaciones de liderazgo.
• Registrar horas y prepararte para el camino hacia la credencial ACC/ICF.
• Reconocer los límites éticos y profesionales de una intervención.

¿Cuál es la duración total de la formación?

La formación completa Level 1 tiene una duración total de 11 meses y 120 horas. Está organizada en dos etapas que permiten avanzar progresivamente desde los fundamentos del coaching hasta su aplicación práctica y profesional.

Recorrido I · Fundamentos y práctica del coaching: 8 meses. Primera etapa de la formación.

Recorrido II · Integración profesional, mentoring y evaluación: 3 meses. Segunda etapa que completa el programa acreditado Level 1 por ICF.

Modalidad y Certificación

Cómo se cursa y qué diplomas se otorgan

¿Cuál es la modalidad de dictado?

La cursada virtual se realiza en vivo, con una dinámica participativa. Debido al carácter experiencial de la formación, se requiere mantener la cámara encendida durante las clases.

La apertura de un grupo presencial está sujeta a confirmación según la cantidad de participantes.

¿Qué diploma se otorga?

Al finalizar el Recorrido I: «Herramientas y Recursos de Coaching para el Desarrollo del Liderazgo Personal y Profesional».

Al finalizar el Recorrido II y cumplir todos los requisitos: «Coach Profesional», correspondiente a la finalización del programa acreditado Level 1 por la International Coaching Federation (ICF).

¿Qué diferencia hay entre el Recorrido I y el Level 1?

El Recorrido I es la primera etapa del programa. Permite desarrollar competencias de comunicación, autoconocimiento, liderazgo y acompañamiento de procesos de cambio.

El Level 1 comprende el programa completo: ambos recorridos, las prácticas de coaching, el mentoring y la evaluación final. Por lo tanto, completar solamente el Recorrido I no equivale a finalizar una formación Level 1.

¿Qué permite hacer una formación Level 1?

Brinda una preparación inicial e integral para ejercer el coaching de manera profesional y desarrollar las competencias fundamentales definidas por ICF.

También constituye una de las vías formativas para solicitar posteriormente la credencial Associate Certified Coach (ACC), una vez cumplidos los demás requisitos establecidos por ICF.

La formación también es valiosa para líderes, profesionales y consultores que deseen incorporar herramientas de coaching a su actividad, aunque no tengan como objetivo ejercer exclusivamente como coaches.

¿La certificación convierte automáticamente a la persona en ACC?

No. Finalizar el Level 1 y recibir el diploma de la Escuela no otorga automáticamente la credencial ACC.

La credencial ACC es concedida exclusivamente por ICF. Para solicitarla, cada persona debe completar el programa Level 1, reunir las horas de experiencia requeridas y aprobar el examen correspondiente. La solicitud se realiza de manera personal ante ICF.

Contenido y Acompañamiento

Qué incluye la formación y cómo se desarrollan las prácticas

¿Qué incluye el valor de la formación?

La propuesta permite formarse para ejercer profesionalmente como coach o enriquecer un rol de liderazgo, consultoría o desarrollo de personas.

• Las clases correspondientes al programa.
• Los materiales de estudio.
• Las actividades y prácticas supervisadas.
• El acompañamiento del equipo docente.
• Los talleres y actividades complementarias previstos.
• El proceso de mentoring individual y grupal del Level 1.
• El derecho de examen final se abona por separado y equivale al valor de una cuota vigente al momento de rendir.

¿El mentoring está incluido?

Sí. El mentoring individual y grupal requerido dentro del Level 1 está incluido.

Este proceso permite revisar las prácticas, reconocer fortalezas y trabajar sobre los aspectos que cada participante necesita desarrollar para acercarse a los estándares profesionales de ICF.

¿Cómo se realizan las prácticas?

Las prácticas se desarrollan progresivamente a lo largo de la formación. Incluyen ejercicios durante las clases, conversaciones de coaching entre participantes y prácticas con personas externas cuando corresponda.

Algunas prácticas son observadas, supervisadas o registradas para recibir devoluciones del equipo docente y del mentor. El objetivo no es solo acumular horas, sino aprender a observar el propio desempeño e incorporar las competencias de coaching.

¿Cuántas horas se requieren por semana?

Las clases tienen una duración de 2 horas y media semanales. Además, es necesario contemplar tiempo para lecturas, actividades, trabajos de reflexión y prácticas de coaching.

La dedicación adicional puede variar según el momento de la formación y el ritmo de cada participante.

Requisitos y Organización

Asistencia, evaluación, grupos y formas de pago

¿Qué requisitos hay para obtener el diploma?

Los requisitos específicos y los criterios de evaluación se detallan en el programa y en el acuerdo de formación.

• Cumplir con una asistencia mínima del 80%.
• Participar activamente en las clases.
• Realizar y aprobar las actividades y trabajos solicitados.
• Completar las prácticas de coaching establecidas.
• Cumplir con el proceso de mentoring.
• Presentar las evidencias o registros requeridos.
• Aprobar el examen final.
• Encontrarse al día con las obligaciones administrativas.

¿Qué sucede si alguien falta?

La formación requiere asistencia y participación activa, porque gran parte del aprendizaje se produce mediante ejercicios, conversaciones y prácticas en vivo.

Ante una ausencia, la persona deberá informarla y ponerse al día con los contenidos y actividades. Según la clase y la cantidad de inasistencias, podrán solicitarse trabajos o instancias de recuperación.

Las grabaciones estarán disponibles como apoyo, pero no sustituyen la participación en las actividades prácticas ni el porcentaje de asistencia requerido.

¿Qué tamaño tienen los grupos?

Trabajamos con grupos reducidos para ofrecer una formación personalizada y generar condiciones para que cada participante pueda practicar, recibir devoluciones y contar con seguimiento individual.

La cantidad exacta puede variar según la edición, pero siempre se prioriza una dinámica cercana y participativa.

¿Hay opciones de pago?

Sí. Se ofrecen alternativas de pago para facilitar el acceso a la formación.

Las condiciones, la cantidad de cuotas y los medios disponibles se informan de manera personalizada, ya que pueden actualizarse según la edición y el lugar de residencia.

Participación desde otras Ciudades y Países

Condiciones para la cursada online y la opción presencial

¿La modalidad presencial está confirmada?

La apertura de un grupo presencial estará sujeta a que se alcance una cantidad suficiente de participantes interesados.

Al momento de la inscripción se informará qué grupos están confirmados. Una vez elegida e iniciada la cursada, la modalidad se mantiene durante toda la formación.

Los grupos online pueden organizar voluntariamente encuentros o prácticas presenciales cuando la ubicación de sus integrantes lo permita. Estas actividades no modifican la modalidad oficial de cursada.

¿Se puede cursar desde otros países?

Sí. La modalidad online permite participar desde otras ciudades y países.

Antes de inscribirse, es importante verificar la diferencia horaria, ya que las clases se dictan en vivo según el horario de Argentina y requieren participación activa.

También es necesario contar con una conexión estable a internet, cámara y un espacio adecuado para participar de las conversaciones y prácticas.

Una formación práctica, cercana y orientada al desarrollo profesional
Grupos reducidos · Práctica supervisada · Mentoring · Estándares ICF

Objetivos de Aprendizaje

Módulos

Módulo 1: Introducción al Coaching. Características. Código de ética.

Módulo 2: La generación del acuerdo, sus implicancias en el proceso de coaching.

Módulo 3: La creación de la relación de coaching. Confianza e intimidad.

Módulo 4: Recursos del coach I: Escucha activa y Preguntar con fuerza.

Módulo 5: Recursos del coach II: Comunicación directa. Metáforas.

Módulo 6: La creación de conciencia. La dimensión corporal y emocional en juego.

Módulo 7: Diseño de acciones como posibilidad de aprendizaje. Planificación y establecimiento de metas.

Módulo 8: La importancia del cierre en la sesión de coaching.

Módulo 9: El coaching, una práctica ética.

Módulo 10: La integración de las competencias en la sesión de coaching. Desarrollo de la capacidad de autoevaluación del propio desempeño.

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Valor de la Carrera de Coaching Profesional

En la actualidad el Coaching se aplica en el Coaching personal, Coaching para ejecutivos, en organizaciones y trabajos con equipos, como parte de las capacitaciones y entrenamientos en empresas, en instituciones educativas, en el mundo del deporte y la política. Una vez recibido, te podés especializar en alguna de estas áreas.

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Dirigido a

• Quienes desean aplicar estos conocimientos y habilidades en distintas áreas de su vida personal y laboral.
• Quienes requieran adquirir habilidades de coaching para acompañar a sus colaboradores y equipos de trabajo en el logro de sus metas y desarrollo de sus talentos.
• Quienes tengan por objetivo desempeñarse profesionalmente como coaches.
• Quienes hayan realizado una formación de coaching y deseen reforzar y ampliar sus conocimientos.

 

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Beneficios

• Realizar un proceso de autodesarrollo personal y profesional.
• Explorar, potenciar y aprovechar los recursos propios, personales y profesionales.
• Optimizar los vínculos y la efectividad en la comunicación.
• Estimular el pensamiento estratégico y la creatividad en el desarrollo de posibilidades y alternativas.
• Incrementar la capacidad de liderazgo personal y de los equipos de trabajo.
• Incorporar diferentes conceptos y herramientas que permitan desempeñarse con mayor efectividad en diferentes ámbitos, obteniendo resultados de calidad.
• Adquirir y entrenar habilidades de Coaching que posibiliten acompañar a sus colaboradores en el desarrollo de sus talentos, ayudándolos a superar los obstáculos y trabas que limitan su accionar y el logro de sus metas y objetivos.
• Establecer un plan de acción, para llevar a cabo los objetivos planteados y accionar con efectividad hacia estos

 

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Certificaciones

Para quienes deseen aplicar estos conocimientos y habilidades en distintas áreas de su vida en relación a su desarrollo personal y/o efectividad laboral

DIPLOMA: “Herramientas y recursos de Coaching para el desarrollo del Liderazgo Personal y Profesional”

Para quienes deseen desempeñarse profesionalmente como Coach Profesional y cumplan con los requisitos de certificación del Programa de Formación.

DIPLOMA: “Coach Profesional”

Para quienes hayan certificado como Coach y deseen obtener una credencial internacional
Certificación Internacional según requisitos y aranceles vigentes de la Federación Internacional de Coaching (ICF)

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Por qué Elegirnos

TRAYECTORIA:

• Por nuestra seriedad, trayectoria y compromiso con el desarrollo de nuestros alumnos.
  
  

PROGRAMA:

• Nuestros programas brindan recursos de valor que contribuyen al desarrollo de las personas y equipos de trabajo. Están orientados a promover el Liderazgo en el logro de resultados, la comunicación efectiva y el desarrollo del bienestar personal y buen clima organizacional.
• Nuestros grupos reducidos posibilitan una mayor participación y seguimiento de los avances de los alumnos.
  
  

EXCELENCIA:

• Nuestro equipo docente cuenta con credenciales internacionales.
• Ofrecemos programas actualizados y alineados a los más altos estándares internacionales con la posibilidad de obtener una credencial reconocida en más de 120 países.

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Requisitos para el Ingreso al Programa

• Mayor de 25 años de edad.
• Estudios secundarios completos.
• Entrevista inicial.
• Cambio y Desarrollo se reserva el derecho de admisión y permanencia en el programa.

 

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Política de pago de matrícula y aranceles

La inscripción y reserva de la vacante para la Carrera Internacional de Formación en Liderazgo y Coaching de la Escuela Cambio & Desarrollo está sujeta al formato de pago acordado según el plan de inscripción elegido (pago completo o matricula + cuotas) y completar una ficha de inscripción.

Moneda de pago:
Para ciudadanos argentinos residentes en el país: el pago será en pesos argentinos.
Para extranjeros y argentinos residentes en el extranjero: el pago será en dólares americanos.

Para estudiantes residentes en Argentina:

• Los participantes podrán optar por abonar la carrera de manera completa (anual) o mensual (10 pagos) en pesos argentinos. Dichos pagos tendrán un incremento trimestral según índice de vida)
• Los pagos deben realizarse del 1 al 10 de cada mes mediante depósito, transferencia bancaria o personalmente
• Todo pago realizado fuera de esa fecha tendrá un recargo de intereses del 10% que se aplicará en forma automática salvo que el estudiante haya acordado otra fecha de pago
• La inasistencia a alguno de los módulos o actividades no exime del pago mensual correspondiente.
• Para recibir la certificación, los participantes deberán haber abonado la totalidad de la carrera.
• Derecho de examen: el arancel se abonará al final de la cursada para aquellos alumnos que deseen certificar como coaches. Este será equivalente al valor de la cuota vigente al momento de rendirlo. En caso de no aprobar el examen, el alumno podrá volver a rendirlo una vez más, abonando el 50% de la cuota vigente al momento de presentarse

Para estudiantes residentes fuera de la Argentina

• Los participantes podrán optar por abonar la carrera de manera completa o hasta en 3 cuotas con fechas a determinar. Este se deberá abonar en dólares americanos.
• Los pagos deben realizarse dentro de la fecha estipulada con cada estudiante, caso contrario serán pasibles de un 10 a 15% de recargo según fecha de pago.
• La inasistencia a alguno de los módulos no exime del pago correspondiente.
• Para recibir la certificación, los participantes deberán haber abonado la totalidad del curso.
• Derecho de examen para quienes desean certificar como coaches: está incluido en el arancel de la carrera. En caso de no aprobar el mismo y necesitar rendir un recuperatorio el alumno podrá volver a rendirlo una vez más, abonando un 5% del arancel total abonado por la carrera.

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Políticas

• Declaración de ética, integridad y transparencia
• Acuerdo de inscripción y participación
• Política de discapacidad
• Política de discriminación – DEIJ
• Política de enfermedad
• Política de reembolso
• Política de finalización parcial
• Política de transferencia de crédito
• Política de quejas y reclamaciones

 

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Una vez finalizada la formación se pueden tomar seminarios y talleres:

• Clínicas de Coaching.
• Recursos y Herramientas de Programación Neurolingüística para coaches.
• Programa de Desarrollo de Habilidades Directivas de Gestión y Competencias Clave del Coaching.
  
  

Metodología

 

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Equipo Docente

 

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TESTIMONIOS

 

“Arranque con la idea de querer ser coach sin saber cómo podía influir en mi vida personal las herramientas que iría incorporando. Hoy en día me siento fuerte, capaz de afrontar situaciones que antes no, y con herramientas que me ayudan a crecer en todos los aspectos. Cada clase se aprenden y comparten nuevos conceptos muy utilizados y transmitidos en mi vida personal”.
Sebastián K.
Director de Área en Organizaciones Recreativas.
Miembro Fundador @vertereirsolidario

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“El curso me ayudó a mejorar mi escucha a partir de una mayor percepción de la corporalidad, de lo que el otro dice y no dice y de los distintos estilos de cómo cada uno percibe al mundo. Gracias a las técnicas que aprendimos, me siento fortalecida en mis habilidades de indagación y cuento con nuevas herramientas reflexivas para aplicar en las conversaciones de coaching. Lo recomiendo fuertemente para todos los coaches que no han tenido en su formación herramientas de PNL”.
Paula F.
Emprendedora, consultora.

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“En estos dos años de aprendizaje, pude descubrir una manera diferente de observar el mundo. Fue un viaje fascinante en cada encuentro, conducidos por la mano experta de Sandra, fuimos encontrando sentido a muchas situaciones de la vida cotidiana y profesional, y nos fuimos nutriendo de todas esas herramientas que nos presentó con dinámicas muy interesantes, divertidas y motivadoras, llegando hasta lo más profundo en los contenidos sin perder el aspecto lúdico. Sin duda, el comienzo de un camino de cambios profundos, en lo personal y en el desarrollo de mi vida profesional”.
Marina de L.
Abogada, Contadora Pública, Lic. en Administración
CHICOLINO, de LUCA & Asoc.

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Aprendí y descubrí muchas cosas acerca del Coaching en los años que llevo en contacto con esta profesión, pero también acerca de mi misma, de las otras personas y de las relaciones. A lo largo del curso no solo fui incorporando teoría si no que pude llevarla a la práctica construyendo proyectos y enriqueciendo mis relaciones. El curso me brindó y brinda recursos muy valiosos para crecer, desarrollarme y me ayuda a empoderarme.
Flor L.
Lic. en Administración de Empresas Schlumberger S.A.

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Deseo testimoniar que mi paso por el curso de Liderazgo y Coaching de Cambio y Desarrollo ha sido muy importante para mi interiormente, para mi entorno (indirectamente) y para mi profesión.
Me permitió mejorar mi relación con los demás y entender que la posición del otro es tan valiosa como la propia aunque no la comparta. Lo fue desde el aspecto familiar hasta el profesional. Esto me ha permitido tener la tranquilidad para encarar un proyecto profesional (mi propio emprendimiento) que estoy llevando a cabo actualmente. La participación individual y conjunta en actividades ayuda mucho a nuestro autoconocimiento y convencimiento de que podemos enfrentar los desafíos. El manejo de las emociones en este aspecto es fundamental y el aprendizaje al respecto fue fructífero.
Finalmente es necesario destacar el fantástico grupo que me ha tocado participar, un verdadero privilegio de la vida, algunos de los cuales seguimos en contacto. Y el coaching recibido (que en mi caso fue de Sandra Munk) y alternó sesiones individuales al curso regular, fue sumamente profesional, cuidado y respetuoso de mi individualidad y pensamiento.
Javier F.
Lic. en Administración, Especializado en Comercio
Exterior.

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La experiencia de aprendizaje en Cambio y Desarrollo hizo que pueda pararme desde otro ángulo para observar las situaciones de otra manera. Me permitió aprender herramientas que me sirvieron para mejorar mi comunicación y mi manera de hacer las cosas, como las preguntas poderosas que me permitieron conocerme más, abrir posibilidades y desde ahí, buscar más claro mi rumbo. Me invitó a desafirame a mí mismo constantemente y a desarrollarme personal y profesionalmente.
Franco F.
Director Creativo.

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Aprendí a mirar al mundo y a mí misma de una manera más compasiva y tolerante. Este curso me obsequió la calidad de relaciones que estaba buscando y no sabía cómo alcanzar. Descubrí que indagando en el mundo del otro con curiosidad genuina se abren puertas a conocimientos y posibilidades que no podría haber visto por mi propia cuenta, dado que yo solo conozco una de las tantas formas de observar la realidad. Desde que aplico todas las herramientas aprendidas y elijo sumergirme en el mundo del otro antes de emitir una opinión, mi calidad de vida entera cambió notoriamente.
Eleonora A.
Sanadora Pránica.

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